宁夏储备物资管理局

安全稳定廉政“三条底线”是生命线，责任书就是军令状。

一、安全网络防控体系越织越牢，确保安全万无一失

（一）安全防控体系建设初见成效。对外建成由公安、武警、安监、消防等10个成员单位组成的安全平台，公安部门设立了警务室，配备了公安同频数字对讲机，实现信息共享；定期召开联席会议，定期开展联合检查，定期组织应急演练，落实“双重领导、属地为主”的安全责任。对内强化内控体系建设，实现安全教育全覆盖，安全检查全方位，隐患整改全落实，应急演练全展开，安全内控管理不断完善。

（二）全员安全生产责任制全面落地。分门别类建立所有岗位的责任清单，细化、量化岗位安全职责及考核指标，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的责任体系。

（三）外部安全评价机制日趋完善。探索建立第三方安全评价制度，引入第三方指导安全审计，开展安全评估，参与安全检查，加强风险预警研判，安全管理科学化规范化水平持续提高，“四防一体化”的安防模式初步形成。

二、重点突出思想引导，确保大局稳定有序

（一）把思想教育引导放在首位。建立思想政治教育工作机制平台，坚持集中性教育和经常性教育相结合，创新开展“两务（党务业务）”学习制度，建立完善“小巷总理”式思想工作者队伍，推行“街道办主任”工作模式，抓早抓小抓苗头，家长里短早介入，把思想教育引导贯穿始终。

（二）把意识形态工作摆上重要日程。针对民族地区工作特点，全面弘扬社会主义核心价值观，筑牢中华民族共同体意识，专门研究意识形态工作，强化民族团结和宗教和睦，坚决杜绝清真泛化，没有沙化阿化现象。

（三）把回应职工群众关切作为重点。始终坚持“以人民为中心”，对职工利益访求，把握政策界限，做到热情周到，依法合规解决；大力推广“枫桥经验”，党组成员主动靠前，变上访为“下访”，深入研究解决“三性”问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在初始；积极落实老干部“两个待遇”，开展健康有益的活动，听取意见建议，引导发挥“余热”，使改革发展成果惠及全体职工群众，营造人心思进、积极进取、风清气正的发展环境。

三、精准久久施策，确保廉政建设纵深推进

（一）提高站位，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设放在首位，严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止；严格民主集中制，“三重一大”等重要事项，发扬民主、遵循规范。

（二）多措并举，狠抓廉政教育。落实“三强九严”党建工程，强化“一岗双责”，全年集中教育突破20次，创新“1+4+X主题党日”活动，加强支部基础建设，大搞培训教育，增强党性修养，强化廉政意识。

（三）动真碰硬，用好“四种形态”。实现对基层单位巡察全覆盖，尤其做好巡视巡察“后半篇”文章，先后接受国家局巡视整改“回头看”，开展基层单位巡察“回头看”，对照宁夏党委巡视要求开展自查，按照十九届中央巡视组对宁夏巡视要求再次自查，对巡察中发现的问题不回避、不袒护，4次主动自查巡察全面彻底前所未有。

（四）持续发力，强化作风转变。深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息反对“四风”，尤其针对新的官僚主义和形式主义，念好“紧箍咒”、打好“预防针”；在作风建设上注重抓常抓长，持续发力，久久为功，用制度固化作风建设成果。

抓安全、保稳定、促廉政的实践告诫我们：强化第一责任人的职责、突出工作第一线为重点、构建分工负责齐抓共管统一格局的“三个一”工程，是我们做好安全稳定廉政工作的法宝，今后要进一步完善协同联动、综合发力的工作机制，向“出卷人”交上一份经得起历史“阅卷”的满意“答卷”。